KERING es un grupo francés global que opera en el sector del lujo. Creada en 1962, posee muchas marcas de renombre como Gucci, Yves St Laurent, Balenciage, Alexander Mc Queen, Bottega Veneta, Boucheron entre otras.
Sus sectores de actividad son calzado, prêt-à-porter, marroquinería, relojería y joyería.
Kering en cifras, es un poco más de 15.000 millones de euros de facturación en 2019 generado por un doble canal de distribución: 56% de tiendas propias y 44% de ventas a distribuidores terceros y otros ingresos. También cuenta con 30.956 empleados en todo el mundo.
En cuanto al desarrollo sostenible, Francois-Henri Pinault, actual consejero delegado de Kering, declara que es una convicción profundamente arraigada y que siempre ha ocupado un lugar central en la estrategia del Grupo. “Mucho más que un imperativo ético, es una fuente de innovación y creación de valor para el Grupo, para sus Casas y para sus grupos de interés. Desde la Junta Directiva hasta el Comité de Desarrollo Sustentable, pasando por la red de gerentes de nuestras Casas, los Líderes de Sustentabilidad, el desarrollo sustentable está representado en todos los niveles de nuestro gobierno. En total, más de cincuenta empleados están involucrados en la implementación de nuestra hoja de ruta. "
Para estar convencido de ello, hay que remontarse a los años y darse cuenta de que se han contraído una serie de compromisos en la historia del grupo. Conservemos algunos ejemplos importantes que ilustran este punto ( Fuente: Kering - Desarrollo sostenible - Un compromiso histórico)
- 1996: ya en este momento, el Grupo, entonces llamado PPR, decidió adoptar una primera Carta Ética y así manifestó su deseo de colocar la responsabilidad social y ambiental en el centro de sus operaciones y organización.
- 2003: Kering crea un equipo dedicado al desarrollo sostenible con una plataforma de informes ambientales digitales.
- 2005: El Grupo publica su primer Código de Ética, que refleja los principios éticos, las profundas convicciones y los compromisos de Kering en términos de conducta empresarial. Traducido a 12 idiomas, se envía a todos los empleados. Para garantizar su aplicación adecuada y procesar la retroalimentación del campo, Kering establece un comité de ética del Grupo.
- 2007: Creación del Departamento de Desarrollo Sostenible, representado en el Comité Ejecutivo y reportando directamente al Presidente y Consejero Delegado.
- 2009: El Grupo y varias de sus marcas apoyan activamente la película Home, producida por Yann Arthus-Bertrand para concienciar al público sobre las consecuencias del calentamiento global. Estrenado en salas de más de cien países el 5 de junio de 2009, Día Mundial del Medio Ambiente, el documental marca los espíritus por sus imágenes aéreas que fomentan la conciencia de nuestra responsabilidad con el planeta y sus habitantes. Será visto por casi 150 millones de personas.
- 2010: La consecución de los objetivos de desarrollo sostenible se incluye entre los criterios para el cálculo del desempeño y bonificaciones de los ejecutivos del Grupo.
- 2011: El Grupo publica una versión piloto de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Ambientales (EP&L), herramienta pionera para medir los impactos de su actividad en el medio ambiente y traducirlos en valor monetario.
- 2012: Kering publica sus objetivos en materia de desarrollo sostenible para 2016. Un programa estructurador y ambicioso que concierne a todas sus marcas. El Grupo también está creando un Comité de Desarrollo Sostenible dentro de su Consejo de Administración.
- 2013: Después de un primer cambio en 2009, el Código de Ética de Kering se actualiza y se distribuye a todos los empleados. Al mismo tiempo, el Grupo está fortaleciendo su organización mediante la creación de dos comités de ética regionales (APAC y Américas), así como una “línea directa de ética” en todos los países donde opera el Grupo.
- 2013 Una biblioteca de muestras de tejidos y textiles sostenibles a disposición de todas las marcas: con la creación del Laboratorio de Innovación de Materiales (MIL), Kering permite a los equipos creativos identificar alternativas sostenibles y responsables para sus colecciones. Con sede en Italia y suministro continuo, MIL ahora reúne más de 3.000 muestras y funciona como una plataforma real para materiales y procesos a nivel de Grupo.
- 2014: Kering lanza una campaña de formación ética para todos los empleados del Grupo. Esto reitera los compromisos de Kering en las principales cuestiones éticas: lucha contra la corrupción, fraude, conflicto de intereses, respeto a las personas, derechos humanos, protección del medio ambiente, confidencialidad empresarial, etc. También presenta escenarios que se hacen eco de los dilemas a los que pueden enfrentarse los empleados del Grupo. Desde entonces, la formación se ha renovado cada año.
- 2014: Asociado con la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) y el Centro de Comercio Internacional, Kering lanza la “Alianza para la preservación de las pitones”, que tiene como objetivo mejorar las prácticas en el sector.
- 2015: La publicación de Kering de la primera Declaración de Rentabilidad Ambiental a nivel de grupo abre el camino a nuevas perspectivas y anima a las empresas a desarrollar soluciones innovadoras para medir su impacto en el medio ambiente.
- 2016; Intuitiva, diseñada para estudiantes y la industria de la moda, la aplicación My EP&L le permite visualizar y comparar inmediatamente los impactos ambientales de una creación, desde el abastecimiento hasta las ventas en la tienda.
- 2017: Kering presenta su estrategia de desarrollo sostenible para 2025, estructurada en torno a tres pilares: Cuidar, Colaborar, Crear. Nuevos objetivos y una ambición renovada: dar forma al lujo del mañana.
- 2018: Kering formaliza y publica sus "Estándares Kering", una serie de requisitos ambientales y sociales líderes en la industria para sus marcas y proveedores.
- 2019: La clasificación Global 100 de Corporate Knights de 2019 clasifica a Kering como la segunda empresa más sostenible del mundo, en todos los sectores. Al igual que en 2018, el Grupo ocupa el primer lugar en el sector de “Textiles, confección y artículos de lujo”.
Para el futuro, Kering tiene la intención de mantener el rumbo y permanecer entre las empresas líderes en términos de respeto al medio ambiente. Para ello, Kering se ha comprometido a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en un 50% para 2015.
De acuerdo con un comunicado de prensa publicado recientemente que augura un buen augurio para el compromiso ético inquebrantable del grupo: ya se ha logrado el abastecimiento de oro "100%" responsable "para sus relojes y joyas que se iban a comprar en 2025, así como el algodón orgánico de las colecciones que se sitúa en el 30%. "
Kering también indicó que "ahora compensa" totalmente "las emisiones de efecto invernadero generadas por todas sus actividades, incluida su cadena de suministro, en particular a través de programas de protección forestal. "
Publicado el 24-02-2021 10:16
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