COP 26: las mujeres en el centro de muchos compromisos globales.

Después de unos días de la conferencia climática COP 26, muchas naciones han asumido muchos compromisos adicionales en los campos de la igualdad de género y el clima, la ciencia, la innovación y la salud.

Las mujeres y las niñas se ven afectadas de manera desproporcionada por el cambio climático, pero las mujeres y las niñas también están liderando los esfuerzos para abordar el cambio climático en las comunidades de todo el mundo. En este sentido, los países y otras partes interesadas hicieron anuncios ayer, 9 de noviembre de 2021, para que la acción climática sea sensible al género. Los países se han comprometido colectivamente más de 232 millones de dólares al Fondo de Adaptación, que ayudará a los países a hacer frente al impacto del cambio climático.

• Hubo un nuevo impulso en todo el mundo para poner el género a la vanguardia de la acción climática en el Día de la Igualdad de Género, ya que los países y los actores no estatales articulan los compromisos de género y el clima, en particular:
  • Bolivia se compromete a promover el liderazgo de mujeres y niñas, especialmente mujeres indígenas, afrobolivianas, comunitarias y rurales, a través de su participación en proyectos de desarrollo sostenible, así como a reflejar datos sobre género en sus contribuciones determinadas a nivel nacional, y a trabajar con la ONU. Mujeres para promover el uso de desagregaciones por género en las estadísticas nacionales oficiales de medio ambiente y cambio climático.
  • Canadá se asegurará de que el 80% de sus inversiones climáticas de 5.300 millones de dólares durante los próximos cinco años apunten a resultados en materia de igualdad de género.
  • Ecuador está comprometido con la construcción de capacidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones dentro de las organizaciones de mujeres que trabajan en el clima.
  • Alemania anuncia una nueva estrategia de género en el marco de su Iniciativa Internacional sobre el Clima (IKI) que promoverá enfoques transformadores de género en la cooperación internacional sobre el clima y la biodiversidad.
  • Nigeria está desarrollando su estrategia para implementar su plan nacional de acción climática y de género.
  • Suecia anuncia nuevas medidas para incorporar firmemente la igualdad de género en todas sus acciones climáticas, como se menciona en el Plan de acción sueco para la política climática.
  • El Reino Unido explicó cómo la financiación de 165 millones de libras esterlinas abordará los desafíos gemelos de la desigualdad de género y el cambio climático.
  • Estados Unidos promueve la equidad e igualdad de género en la lucha contra el cambio climático como una prioridad de su Estrategia Nacional de Equidad e Igualdad de Género; invertir al menos $ 14 millones del Fondo de Acción para la Equidad e Igualdad de Género en programas climáticos que sean sensibles al género; e invertir más de 20 millones de dólares en iniciativas para aumentar las oportunidades económicas de las mujeres en el sector de la energía limpia, fortalecer la acción contra la violencia de género y el medio ambiente, eliminar las barreras a los derechos de las mujeres y los hombres sobre la tierra. Las mujeres y ayudar a las agricultoras de África oriental a adaptarse a los impactos climáticos.
• Estos anuncios ayudan a generar un impulso internacional para impulsar la implementación del Plan de Acción de Género acordado en la COP25 antes del sexagésimo sexto período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW66) en marzo de 2022, que se centrará en la igualdad de género en el contexto de cambio climático, medio ambiente y reducción del riesgo de desastres. Una lista completa de los compromisos bajo la Acción Feminista por la Justicia Climática está disponible en el sitio web de Generation Equality (PDF). Se pueden encontrar más compromisos en las Notas para los editores a continuación.
• El presidente de la COP26, Alok Sharma, y la campeona internacional de adaptación y resiliencia del Reino Unido, Anne-Marie Trevelyan, organizaron el evento plenario del Día del Género, acompañados de 3, 5 metros que recorrieron 8.000 km para apoyar a los refugiados. La presidenta de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Nancy Pelosi, estuvo entre otros oradores de alto perfil para abordar el evento.
• Como parte del Día de la Ciencia y la Innovación, las iniciativas lanzadas hoy fortalecerán la cooperación internacional entre gobiernos, académicos, empresas y sociedad civil y garantizarán que la ciencia y la innovación satisfagan las necesidades de todos para lograr los objetivos del Acuerdo de París:
  • 47 países están comprometidos con la construcción de sistemas de salud capaces de resistir los impactos del cambio climático, bajos en carbono y sostenibles. Estos incluyen 42 países, que representan más de un tercio de las emisiones mundiales de atención médica, que están comprometidos con el desarrollo de un sistema de atención médica sostenible y con bajas emisiones de carbono. 12 de esos 42 países han fijado una fecha objetivo de 2050 o antes para la cual sus sistemas de salud alcanzarán la neutralidad de carbono.
  • Visite GOV.UK para obtener detalles sobre otras iniciativas del Día de la Ciencia y la Innovación.

Otros compromisos de género asumidos en la COP26 incluyen:

• Noruega trabaja para aumentar y fortalecer el papel y el impacto de las mujeres y las niñas en la toma de decisiones climáticas nacionales e internacionales, incluso en los procesos de la CMNUCC y en la toma de decisiones de políticas nacionales climáticas.
• Sierra Leona se compromete a abordar las prácticas discriminatorias de la tierra de larga data que niegan a las mujeres el acceso y el control de la tierra mediante la aprobación de una serie de nuevas leyes.
• Un llamado a la acción de The Rallying Cry , instando a la comunidad financiera a invertir más en mujeres emprendedoras y empresas en el corazón de la transformación que el mundo necesita.
• El Centro de Excelencia InsuResilience para Soluciones Climáticas Inteligentes de Género, un repositorio de información y una plataforma de intercambio de conocimientos, permitirá una acción transformadora de género en el terreno al brindar acceso a los conocimientos más recientes, consejos prácticos y oportunidades interesantes, además de conectar a los usuarios con una vibrante comunidad que está reconsiderando la inclusión de género en el contexto del financiamiento y los seguros climáticos y el riesgo de desastres.
• Rise2030, una premiada iniciativa de base que surge del Líbano, que se enfoca en empoderar a las mujeres y los jóvenes como agentes de cambio de primera línea al permitirles diseñar, crear y construir soluciones amigables con el clima en el mundo. En medio de las peores crisis económicas, humanitarias y energéticas en el país.
• Un nuevo conjunto de herramientas 2X Collaborative (2XC) para ayudar a la comunidad financiera a realizar inversiones financieras climáticas que reduzcan las brechas de género en diferentes sectores.
• El lanzamiento de Gender Equity Diversity Investments , una empresa de capital de riesgo de entre 100 y 150 millones de dólares. GEDI cuenta actualmente con una red de 200 figuras y expertos líderes, y tiene como objetivo impulsar las inversiones en línea con varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.